ММТП, Кировский филиал АО «Апатит» и Кольская АЭС вошли в число победителей конкурса «Лучшие практики наставничества Мурманской области»

В Мурманской области завершился региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества».

Конкурс проводился среди предприятий-участников национального проекта «Производительность труда». Также впервые в этом году участие в конкурсе могли принять предприятия, не являющиеся участниками национального проекта по двум специальным номинациям: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере».

В каждой номинации оценивалась результативность практик, эффективность, уникальность, возможность их масштабирования и тиражирования на других предприятиях.

В номинации «Профессиональное развитие молодежи» победителем стало АО «Мурманский морской торговый порт», представившее практику «Система непрерывного профессионального развития молодежи».

В номинации «Цифровые инновации на предприятии» победило АО «Хибинская тепловая компания» с практикой «Передача опыта использования программного комплекса ZuluThermo».

В номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» победу одержали два предприятия, набравшие одинаковое количество баллов, - Кировский филиал АО «Апатит» (практика «Выделенный наставник») и филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Кольская атомная станция» (практика «Наставничество, как важный элемент системы привлечения, адаптации и развития персонала на КАЭС»).

В номинации «Наставничество в социальной сфере» победа досталась Комитету по туризму Мурманской области за практику «Арктическая лаборатория туризма».

Призеры конкурса будут награждены почетными дипломами, а победители конкурса получают возможность представить свои проекты на всероссийском конкурсе лучших практик наставничества.

Министерство развития Арктики и экономики Мурманской области