Мы уходим от рутины к творчеству
Цифровая трансформация затронула практически каждую отрасль экономики, в том числе и сферу логистику. Современные цифровые системы позволяют лучше управлять всеми звеньями цепи поставок — начиная от закупки сырья и заканчивая доставкой готовой продукции конечному покупателю. Благодаря этому достигается экономия ресурсов и уменьшение количества возможных проблем, возникающих на разных этапах производства и доставки.
Тема цифровизции складов, автоматизации процессов снабжения стала обширным блоком в рамках региональной научно-технической конференции «Арктика — территория цифровизации». Эксперты рассказали о цифровизации процессов снабжения, автоматизации и роботизация складских процессов, MES-системе и системе автоматизации 1С:ERP. Все эти инструменты образуют целостную экосистему современного цифрового производства.
Как отмечалось, благодаря внедрению отечественной MES-системы компании значительно улучшили качество производственного процесса, повысили производительность труда сотрудников и сократили объем отходов производства. Новая система помогает управлять закупками, поставщиками и материалами на протяжении всего жизненного цикла продукта.
Роботизированные комплексы позволяют существенно ускорить обработку грузов и увеличить пропускную способность склада. Это особенно актуально для крупных предприятий с большим объемом материальных потоков.
Использование системы автоматизации 1С:ERP позволило компаниям интегрировать управленческие процессы с операционными системами и создать единую базу данных для аналитики и принятия стратегических решений.
Как отметил директор по логистике ПАО «Ростелеком» Александр Машков, «Сейчас мы уходим от рутины к творчеству. Мы должны использовать человеческие ресурсы больше для экспертной оценки, для принятия решений, но не для вбивания транзакционных операций в систему».
Переход от традиционных бумажных и ручных способов управления логистикой к современным цифровым технологиям затронул и вопрос кадров. С одной стороны, автоматизация труда упростила работу сотрудников, но с другой – повлекла за собой пересмотр взгляда на компетенции персонала.
Сейчас сотрудники, используя численные данные и значительные массивы информации, должны принимать оптимально взвешенные управленческие решения. Ранее выполняющие преимущественно механическую работу по вводу данных специалисты сталкиваются с необходимостью оперировать значительными объемами информации, что требует качественно иного подхода к принятию решений. Таким образом переход к цифровой модели управления предъявляет повышенные требования к профессиональным компетенциям работников.
Видео выступлений в рамках региональной научно-технической конференции «Арктика — территория цифровизации» размещены на платформах СПП МО ВКонтакте и RuTube.
Материалы конференции доступны на сайте СПП МО.
Пресс-центр СПП МО
